3D. Huisvesting/Gemeentehuis

We willen goede en laagdrempelige huisvesting, die de interactie met de samenleving versterkt en die medewerkers op een moderne manier faciliteert bij het uitvoeren van hun taken. Huisvesting waarbij openheid, multifunctionaliteit en duurzaamheid belangrijke kernwaarden zijn.

Het gemeentehuis moet een plek zijn waar samenwerking en uitwisseling tussen bestuur, medewerkers en iedereen die in het huis van de gemeente komt (net)werken wordt gestimuleerd.

Gemeentehuis en Veentjesbrug
Zolang het traject huisvestingsvisie loopt worden voor het gemeentehuis, fractiehuis en de toren en op de gemeentewerf alleen het hoognodige onderhoud uitgevoerd. Ook worden calamiteiten en klachten verholpen, zodat de bedrijfsvoering geen gevaar loopt

Huisvesting gemeentelijke organisatie: gemeentehuis en gemeentewerf
Gezien de gemeentelijke financiën en de politiek/maatschappelijke gevoeligheid ten aanzien van het gemeentehuis zullen wij:

• Uitwerken welke aanpassingen er nodig zijn om het gemeentehuis nog 5 -10 jaar te gebruiken. Zowel qua technische functionaliteit als om goed en gezond te kunnen werken.
• Een voorstel uitwerken voor aanpassing van de gemeentewerf, daarbij uitgaande van (ver)nieuwbouw op de huidige locatie.  

Uitgangspunt is dat dit samen past in het bestaande renovatiebudget.